根据之前的报道，一位网友最近透露，他在提交简历后被解雇。他怀疑这些信息确信该公司提供了名为“离职意向分析”的服务监控。
据销售人员说，该公司的产品提供这项服务，可以帮助管理者判断有离职倾向的员工，并记录员工的在线行为。
因此，申信开发的监控系统也引起了热烈的讨论。许多网民正在讨论是否应该使用这个系统。
根据企业调查的专利信息，我们确信我们早在2018年3月就申请了类似的专利。该专利被称为“一种离职意向分析方法、装置、设备和存储介质”，该专利于当年8月公布。
摘要显示方法包括：在员工终端获取在线行为数据；判断在线行为数据中是否存在与离职意向相关的行为数据。
根据网络上公开的系统界面显示，“离职意向分析服务”可以显示员工访问的招聘网站和访问次数，以及简历发送的详细信息。即使提交的简历也可以完全下载，员工申请的职位信息也可以统计。
许多网民看到了这样一个详细的界面，正在讨论使用这个系统是否合法。
销售人员回答说，这是非常合法的，很多公司都在使用。
