春节后的第一个工作日，头顶上带着“正能量内容平台”光环的B站因员工猝死而被推入“血汗工厂”的舆论漩涡。
2月7日，据报道，位于B站的武汉公司人工智能审计团队的25岁男性员工管某（花名“暮光木心”）被该公司要求在新年加班。在晚上9点到上午9点的工作强度下，凌晨在于正月去世的第五天（2月5日）突然死于脑出血。
消息曝光后，它立即登上微博进行热搜索。2月7日，B台发布了一份内部声明，称“网上加班的消息是不真实的”，暮光之城慕欣于2月4日20:00去世。根据内部考勤核实，该员工按照工作计划正常上下班，事发之前一周内没有加班。
这一回应很快就被一篇微博文章“扇了一耳光”，该文章声称自己是一名突然死亡的员工的堂兄弟。“表哥”在微博中描述，表哥没有回家是因为他在新年加班。事发没有在B站表示慰问，态度恶劣。她还展示了管某的朋友圈年度总结的截图。图为管某在2021使用企业微信321个晚上，凌晨最晚工作在4:42。
“如果不是加班不回家，如果不是这种高强度的工作，一个25岁的年轻人怎么能走得这么突然？”已故雇员的“表亲”说。
目前，双方各执一词，事情变得复杂和混乱。外界争论和讨论的焦点是管某是否因被迫在B站加班而突然死亡？B站加班有多严重？
春节假期，猝死，每天连续加班12小时？
“审计的生命不就是生命吗？从晚上9点到早上9点的工作强度。这是一家互联网公司还是一家装配线电子工厂？”这是王落北关于B台的问题。
2月7日上午，王落北展示了一些网民的截图，都是关于“春节期间B站员工突然死亡”的。
网友们报道说，B站的审计岗位实行三班制，每天工作12小时。春节期间，人工智能审计团队代理组长管某因持续高强度加班突然死于脑出血。“拿一线员工的工资来做队长的工作，没有加班费，所以你只能休息一天。”
（图：微博V发送多个截图以显示新闻）
同时，线人说，当B站进入工作岗位时，他同意支付13份工资，但年终奖金低于一个月的工资。春节期间，公司不得休息。管某连续工作了五天，去世时仍在值班。
另一个截图显示，管某猝死后，B台删除了他的加班记录以压制此事，在公司内也没有找到他的企业微信。
这样的消息很快引起了网民的注意。在微博的话题下，很多网民呼吁相关部门严格调查B站强迫加班的行为，呼吁大家抵制B站。
“其他人用爱来发电，你用生命来还钱，我更新会员资格”，“拒绝加入，不要给邪恶的公司一分钱。”
随着舆论的发酵，B台在当天下午作出了回应。他在内部邮件中表示，经过内部考勤核实后，“暮光木心”按照工作计划正常上下班。工作时间为9:30~18:30，休息五天，休息两天。事发前一周没有加班。
此外，B台还表示，该公司已成立专门小组，全力安抚亲属，处理善后事宜。
（图：B站回复“加班员工猝死”的内部信函）
B台的这一说法很快遭到质疑。2月7日下午，自称是管某“表姐”的网友发送了两份文件，称事发没有在B站向他的家人表示慰问。直到看到B站取消受害者微信账号的消息，我才打算发出声音。
“通过各种压制这件事的尝试，我决定发出声音。这是一家大公司。如果发生什么事，试着压制它？”
（图：疑似猝死员工的“表亲”回复）
根据他的描述，管某是家里唯一的孩子。她出生于1997年，今年25岁。春节期间，管某没有回家，因为她在武汉加班。
当天4点多，独自一人在租房的管某发现自己的身体不一样，于是拨打120求救。然而，因为她不能说话，她又打了110。警方通过手机定位找到了她的地址。她被送往医院时已经六点多了。管某因错过最佳治疗时间而去世。
此外，她还分享了2021年12月31日管某发表的《朋友圈》的年度摘要，文本“勤奋工作，农民工”。
年度总结的截图显示：管某仍然使用微信321晚。在去年11月最繁忙的一个月里，她参加了21930次工作讨论。最近一天是11月12日4点42分。
（图：《表亲》微信曝光猝死员工年度总结）
员工流失量大，B站的审计岗位是加班的重灾区？
目前，“猝死员工死前是否加班”已成为事件中最具争议的一点。在这方面，凤凰科技进一步向死者的“表亲”和B台核实。B台表示，一切都以电子邮件为准。“表姐”一方回应道：“目前我们正在和阿姨商量。如果B站的态度这么差，以后会再次曝光。”
B站员工猝死的具体原因仍需警方确定，但由此引发的关于B站加班的讨论已在互联网上展开。
长期以来，互联网公司的加班强度一直存在争议。因此，对于本次事件，舆论场主要表现为对B台的“不信任”。
有网友说,，面对“家人”的提问和画画，以及员工在武汉加班的信息，B站“请五天假、两天假，正常加班”的反应似乎有些苍白。
另一位网友说，审计岗位是特殊的，通常会有人值班。很难确定B站是否被迫加班。
随着事态的进一步发酵，所有网民开始披露B站加班的严重性。许多网民在评论中提到了这一点，B站视频审核员的夜班是从晚上9点到第二天上午9点，春节期间每天工作12小时。一些网友甚至表示，武汉审计报春节加班，只给半小时的晚餐时间。
除了网友们所说的，凤凰科技还注意到B站主页上的招聘广告中夹杂着标语“在B站上班，上午10点和晚上78点/周末/年假”。
点击招聘链接后，页面将跳转到其他招聘平台。在这个平台上搜索B站的武汉审计岗，可以看到该岗的薪资为4k-5k，薪资为15。工作要求如下：这个岗位有夜班和夜班。它每天工作12小时并休息。不介意投票。
（图：B站武汉审计岗招聘信息）
针对AI审计岗位，工作内容包括审查和筛选平台的内容样本，并将审计结果输入算法系统进行学习。
B台的一位前员工告诉凤凰科技，审计岗位非常艰苦，加班很常见。只有法定假日才有工资，其他时间是补假或自愿加班，因此人员流动率很高。
“人工批改和审核或多或少会出现错误。在春节、冬奥会等运营高峰期，审核人员将面临巨大压力。“前员工表示，B站审计岗位的月班安排一般有两种：一种是休息（工作时间：9:30~21:30、12:00~24:00或21:30~9:30），另一种是休息（工作时间：9:00~19:00或16:00~1:00）。具体班次安排由公司安排。
在走出圈子的压力背后，加班文化是发人深省的
B站25岁员工的突然死亡令人遗憾。这起事件引起高度关注的原因在于互联网企业普遍存在的996加班文化异常。此前，华为、品多多、京东。com和其他公司报告了因工作过度导致员工猝死的案例。
去年年初，一名22岁的品多多女员工突然死亡的消息曾引起热烈讨论。然后，字节跳转快手许多其他大型互联网工厂取消了大大小小的每周工作制，并禁止员工加班。
2021年8月26日，最高法和人力资源和社会保障部明确表示，996项工作制度严重违法。
针对B站事件，“是否强迫员工加班”是判断该公司违法的关键。上海申伦律师事务所律师夏海龙告诉凤凰科技，根据《劳动合同法》用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
“根据《劳动法》根据《条例》的相关规定，公司在法定节假日安排员工工作时，应支付不低于工资三倍的工资。因此，B站在春节期间安排员工加班不一定违法，但加班工资按规定发放，加班工资不以补休方式发放。"
夏海龙认为，管某家族的话实际上指的是管某生前使用的企业微信。企业微信中的相关内容可以作为证明员工工作时间和工作内容的证据，但这些证据可以证明加班的事实，但不能直接证明强迫加班的存在。需要结合其他证据进行综合判断。
他还说，《工伤条例》规定劳动者发生工伤时，用人单位应当采取措施，使受伤的劳动者得到及时治疗。本着人道主义精神，B站还应向家属表示慰问，并积极协助善后工作。
北京京世律师事务所版权法律事务部主任彭浩珍表示，目前，猝死员工“家属”的身份和声明尚未核实。如果他说的是真的，B台就涉嫌违反劳动法，死者朋友圈的截图也可以作为证据。
B台员工猝死的背后，其实是互联网行业激烈竞争的焦虑。
近两年来，随着B站的不断退出，很多up主和网民涌入B站。平台的人气和内容的多样性也导致了B站内容审计的频繁出现问题，监管部门对B站进行了采访。
虎年春节前，B台破解了公共场所的监控视频，男医生现场直播妇科手术。这两起负面事件接二连三发生，引发了网民对B台审计人员是否足够的热烈讨论。
根据B台招股说明书中披露的数据，截至2020年12月31日，内容筛选团队约有2413名员工。这些员工需要专门负责每周7天、每天24小时审查和监控上传到平台的内容。虽然人数不多，但在B站每天上传的数万段视频面前，人数似乎非常少。
一些业内人士认为，频繁出现的内容审计问题解释了B站用户群增长与内容审计不匹配之间的矛盾。“从大量招聘广告中，我们可以看到B站对审计岗位的需求很大。对于尚未盈利的B站，目前的问题是如何留住员工，确保速度和质量的平衡。”
