在2019冠状病毒疾病的阴影下，Amazon、谷歌、微软和苹果等一些高科技公司开始规范和远程办公。他们只要求员工每周来公司1-3天。
据激增的新闻报道，3月3日，全国人大代表、惠州市委常委、宣传部部长黄细花表示，她将向今年的两会提交报告《关于推广“3+2”混合办公模式的建议》。
黄细花说，推行“3+2”混合办公制度，提高员工工作效率，减轻年轻群体的生活压力，减轻城市通勤压力。对于女性员工来说，灵活的办公时间可以让她们更好地平衡工作和生活。混合办公系统将对企业、员工和社会产生深远影响。
据报道，黄细花提出了以下三点建议：
1、探索符合条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式。人力资源和社会保障部组织开展试点，结合企事业单位工作性质和就业实际，积极推进混合办公模式，允许员工每周选择1-2天远程办公，更好地平衡工作和家庭生活，提高员工的幸福感和满意度。
2、从法制角度保障和支持混合办公模式的实施。中华人民共和国人力资源和社会保障部应当建立科学合理的混合办公模式法律保障机制，规范和指导混合办公模式的管理，保护远程工作人员的权益。
3、严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照中国相关法律法规保护企业信息和个人隐私，确保中国企业网络安全和数据安全。
今年2月14日，携程集团宣布将在整个公司实施混合办公系统。从3月1日起，每周三、周五，公司各业务部门和职能部门可根据实际管理需要，实施或逐步实施1-2天的混合办公，即每周1-2天。合格的员工可以选择自己的办公地点，无论是在家里、咖啡馆还是度假酒店。
携程同步发布员工申请、管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为中国第一家真正实施混合办公系统的公司。
这一轮的推广是基于2021年8月的超过1600人的混合办公室实验。结果表明，经过近半年的实验，员工的参与意愿提高到近60%。在对业绩没有显著影响的情况下，离职率下降了约三分之一。
你觉得“3+2”混合办公模式怎么样？
