前不久，深圳第六届人大常委第四十五次大会决议根据了《深圳经济特区健康条例》，这也是中国第一部地区性身心健康政策法规，将从二零二一年1月1日起实施。
这一部政策法规将多方位、全周期时间确保人民健康，管天管地光气体，管政府部门整体规划，管生态环境保护，管医疗服务组织，还管到每一个人，管小孩子，管大爷，管老年人，每一个人都务必搞好“自身身心健康的第一责任人”。
对于996、加班加点过多的状况，条例明确提出创建“强制休假制度”。
条例要求：用人单位理应合理布局人力资源管理、分配员工作息时间表，对头脑或是体力活负载偏重的员工推行轮休制度，防止对员工身心健康导致身体功能过多耗损或是身体健康损害。
另外，用人单位理应严苛依规实行员工带薪休假制度。人力资源管理保障部门和公会等机构理应提升对用人单位贯彻落实员工带薪休假制度的监督管理。
除此之外，条例还要求，市卫生健康单位要为全省住户创建电子器件健康管理档案，并将其列入卫生健康信息化平台，推行全省连接网络管理方法。
