你要是违法了单位的规定,属于病假的
如果是在从异地回单位途中感染新冠肺炎,在治疗和隔离期间,由企业按照正常出勤工资标准发放工资;当员工被确诊后,自确诊之日起开始计算医疗期,由企业按照医疗期规定发放病假工资。
如果是居家办公,倾向性认为,在居家办公时被感染新冠肺炎的,难以认定是“工作原因”所致,不应认定为工伤,应按照患病处理,也就是病假。
因此,您所说的“非工作原因”基本上按病假处理。
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