员工工资说不发就不发了，也没个说法，还想继续干不能仲裁，怎么办

不按合同约定履行发工资义务的，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

【法律依据】：《劳动法》

第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。、

可以打投诉或者举报电话。

因为疫情等原因，会有一些单位效益不景气，老板有心无力，拖欠员工工资的情况会有。

看看你所在公司发展前景、老板人品如何，是否恶意拖欠，再决定进退走留的下一步吧。

如果单位确实遇到大的困难，即使你要求仲裁，可能一时，老板也拿不出钱来。

这种情况有国家部门会管的，联系12333.