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公开,公正,透明,监督
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反舞弊机制是企业建立和完善有效的内部控制的重要组成部分。反舞弊机制存在于内部控制环境下,其能否顺利运行即将影响到内部控制的执行。 《企业内部控制基本规范》第四十二条规定“企业应当建立反舞弊机制,坚持惩防并举、重在防预的原则,明确反舞弊工作的重点领域、关键环节和有关机构在反舞弊工作中的职责权限,规范舞弊案件的举报、调查、处理、报告和补救程序。” 所以企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点: 1.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益。 2.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等。 3.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权。 4.相关机构或人员串通舞弊。 那么企业反舞弊机制和内部控制体系有着什么样的关系?我们应当如何搭建反舞弊的体系?在搭建的过程中又该注意哪些事项呢?
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