这个问题本身就有问题,什么是正确?在管理上没有绝对正确的存在,只有效率的高低。想要提升自己,影响团队,首先就要明白自己在团队中的位置,明白团队存在的目的是什么。自己影响团队,靠的是能力;团队影响个人,靠的是合力。个人能力太大,会影响团队的稳定性。个人能力太小,会降低团队的效力。这个需要进行系统化建设,进行相关流程优化,才能真正实现个人与团队的正确。
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