把你干活的事实证据准备齐全,包括聊天记录、录音、证人证言等,申请劳动仲裁,如果仲裁了还不支付,可以起诉到法院
没签合同不等于没有合同!!
口头合同也是合同。
为了打官司的需要,第三方应该用微信等文字信息与公司协商支付款项的事,理由嘛,就说年底了,需要用款了。
只要对方愿意交流,那交流内容就等同于合同条款了。
如果双方协商无果,那就打官司。
如果对方不做任何交流,这就说明对方不认可有这种合同关系,那第三方就得找人力服务的合同证据了。有了证据后,再打官司吧。
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