儿童玩具设计师如何晋升

由于题主还没有搞清楚“晋升 ”究竟“升”的是什么？才有了题主现在的“问题”。

通常，某人“晋升”大致上存在3种情况：1.是个人的工资收入和待遇的调整；2.个人的技术职称评定；3.个人在本单位或社会上的“工作职能权限”（也就是人们常说的“官职”的晋升）的调整和变迁。3种“晋升”所需的“条件”各不相同，又有一定的联系。

不同的“晋升”内容，所需的条件不同，须题主根据它的“不同条件”来分别去努力创造条件来实现才行的，与题主是否是“儿童玩具设计师”的工作岗位，有关也无关的。