现在本就没有什么产假工资 都实施社保法了 产假期间应该是领取生育津贴 但由于你的工作单位不交社保金 导致你既无法申领生育津贴 单位又不发产假工资 这正是由于单位的违法行为所造成的 当然应当有单位承担责任 你可以向单位所在地的劳动监察部门 社保经办机构投诉 举报 孕晚期单位按生育津贴标准支付产假工资 补缴社保金 补签劳动合同 并支付未签劳动合同的双倍工资
按照国家有关法律法规规定，妇女产假期间单位必须发放工资，你可以去告他
如本站内容“对您有用”，欢迎随意打赏，让我们持续更新！
