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1.是的,还存在劳动关系;
2.企业解除员工的劳动合同,办理了相关手续,才完成合同的解除,这时双方没有任何关系;
3.劳动合同没到期,收到解除劳动合同通知书没办理解除劳动合同手续,这时企业单方面行为,员工还可以提出劳动仲裁,此时,还存在劳动关系
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收到解除劳动合同的通知书,当事人不去办理的: 1,当事人合法权益,比如说经济补偿金等(因当事人原因被解除劳动合同的除外)很难得到保障; 2,如果发生劳动争议的,一般需要在一年之内提出劳动仲裁,如果当事人一直不处理,可能错过申请时效; 3,不办理解除劳动合同的手续,当事人的社保等,不能转到新的就业单位,或者自行缴纳; 4,如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同通知书的,对方在寄出60日后,不管当事人是否去办理,都可以视为已经送达,而单方面解除劳动合同。
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