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嗯,这样分没错。不过同事不要太清楚,钱无所谓,差不多就行
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是的,就是这样的
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有的人不一定能一下转过弯了,你就一项一项算一下就清楚了:
1)总共报销得到5280元;
2)去掉垫付的培训费2940元,再去掉住续费垫付的300元:5280-2940-300=2040(元)
这地方容易糊涂:公司给每人的培训费,就是给我的!实际上,这个培训费是公司帮你交给对方单位的培训费用,报到的时候,你已经帮着给过了,所以这个钱是抵扣垫付的钱。
3)总计报销了5280元回来,这里面应该含补助、补贴,去掉自己的,剩下两人平分:2040÷2=1020元
报销以后,你给同事1020元就行了;如果是同事经手报销的,应该给你1020+2940+300=4260(元)
供参考。
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你们一起出差,如果公司没有标准,那就应该平分,对方只需要把一半费用中你垫付的给你即可,不能按照你说的方法平分,那样实际上你是多分了。
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是的。
你先前垫付的3240元,也是公司培训工作中应该出的费用的一部分,
这3240元,你应该收回。
至于公司补助的1620元和420=2040元,是你和同事平分的,即一人1020元(补助)。
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应该先将你垫付的钱还给你的,不必担心的
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