您对兖矿集团两化融合开展的培训课程内容及方式有什么建议

“两化融合”是指“信息化和工业化融合管理体系”。

两化融合管理体系是企业系统地建立、实施、保持和改进两化融合过程管理机制的通用方法，覆盖企业全局，可帮助企业依据为实现自身战略目标所提出的需求，规范两化融合相关过程，并使其持续受控，以形成获取可持续竞争优势所需求的信息化环境下的新型能力。

“兖矿集团两化融合开展”是“兖矿集团”内部管理体系深化改革工作的需要，至于“相关的的培训课程内容及方式”仅是其工作的一部分，应当如何提高和改进？须结合“兖矿集团内部的改革需求”而进行的。

网络层面是不能较好的解决的，有隔靴搔痒的嫌隙，而且也是不接地气的情况。

题主须与“兖矿集团”内部的具体工作相结合，既要努力的提高各个方面（自动化、信息化）的设备“硬件配置”建设，也不能放松“整体管理体系的改革和基层管理水平的提高”这个“软件层次”的建设（包括培训工作在内）。两手都要抓，两手都要“硬”才行的。