常见的错误就是选人不对。
1、对身份证信息没有核实;
2、简历作假没有发现,没有核实学历信息;
3、对过往经历没有核实,应聘者可能虚构个人工作经历,项目经历,或者夸大。
4、没有对应聘者薪酬福利摸底调查
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