小鹏汽车企业文化中基本要求是什么

 不要成为别人的影子。差异化是小鹏突破的关键因素之一。2020年，小鹏走了很多新车制造力量没有走过的路，抓住了市场机遇，并根据中国当地的路况开发自动导航辅助驾驶系统。依托全系自主研发和量产能力，小鹏打造了一套适合中国路况的自动驾驶辅助系统，与其他车企相比有很大区别。如果有人问：小鹏是一支怎样的新生力量？答案之中一定有“智力”这个词，一位小鹏的员工说：“小鹏的主要关键词是‘天生的智力，进化不止’。在他们看来，作为一家具有深厚互联网基因的新车制造企业，小鹏在新能源汽车领域敢于走“软件定义硬件”的路线，而正是一整叠深入自主研发的智能汽车。从少数人的创业团队到5000多人的大团队，考验着小鹏长远发展的是韧性。小鹏怎么说：“目前的估值是浮云。电动车轨道刚刚开始。现在前进一小步是不够的。重要的是如何在10多年的长期发展之中取得成功。” 因此，小鹏汽车必须建立强大的制度力量。 生产制造方面，于2020年5月19日确定了小鹏汽车肇庆工厂的生产资质。到10月20日，第10000辆小鹏P7正式下线——左右仅5个月。小鹏汽车在造车新军之中创下线万辆最快速度的纪录。肇庆工厂位于肇庆市高新技术产业开发区，总体规划3000亩，规划产能10万辆。目前，该厂共有冲压、焊接、涂装、总装、包装五个车间，具备不同平台四种车型的灵活生产能力。这为小鹏汽车未来的质量控制提供了强有力的制度保障。小鹏愿意花更多的精力和时间去培养这样的人，从而适应智能汽车的轨道。就我在小鹏的工作而言，我在小鹏工作时有两个最大的感受：极快的工作节奏和平等的企业文化。小鹏的企业文化被称为“同学文化”。所谓同学就是平等。当你到了一个更高的层次，你不能称之为领导者。当你去某个部门，某个部门，或者某个总经理，你可以直接叫你的名字。即使你遇到何小鹏，你也可以叫“小鹏”。小鹏汽车有着很强的互联网基因，互联网企业的平等精神也扎根于小鹏汽车。在小鹏的日子里，每年都是关键的一年。你翻的每一页都是一块奖章。