一个优秀的团队,角色代表着什么?

一个优秀的团队，需要哪些角色，

怂恿者 怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。 他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。这个人常常充满活力并保持热情，对事情的不确定性保持乐观，愿意去尝试，去冒险。还时不时“语出惊人”，带来源源不断的灵感。 这是灵感之声。

支持者 他是团队的粉丝，一个强有力的支持者，并且对工作进行狂热传播的人。对团队的忠诚度较高，常常是队里的气氛担当和开心果，对工作有较大认可，看着他就充满了信心和挑战的动力。 这是动力之声。怀疑者 他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。也许角色不太讨喜，却是必不可少的角色。团队需要这种态度，他们常常能看到你视野以外的事，降低工作的风险，减少犯错。 这是理智之声。

严厉者 和怀疑者一起的角色，也并不讨喜。为了让你把工作完成得更好，也许会不停地“找茬”，常常督促整个团队的工作进程，充当“闹钟”的角色，确保团队目标在截止日期前完成目标。 这是前进之声。

连结者 他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。连结者是至关重要的角色，“关系”是在现代社会价值千金也不为过，“渠道为王”也可以部分理解为“关系为王”，连结者则是小王的存在。 这是合作之声。

标杆 他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。 这是权威之声。

标杆领导团队前进；怂恿者提供源源不断的灵感和创意；支持者活跃团队气氛；怀疑者及时发现问题，进行更正；严厉者把工作成果再提高一个档次；连结者提供必要的商业关系渠道。 当团队集齐了这六大角色，必定事半功倍。值得注意的是，每个人可以既是怂恿者又是严厉者，既是支持者又是连结者，当团队成员各自承担多样的角色，互相促进，必定可以呈现出1+1＞2的效果!