全额计件职工居家隔离工资如何发放

全额计件职工居家隔离工资如何发放：不得低于当地政府公布的最低工资。

根据《中华人民共和国传染病防治法》第41条第2款规定：

隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。

2020年人社部下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，也规定了： 新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期+医学观察期+因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

员工隔离期满没上班，怎么发工资：

如果隔离治疗期、医学观察期期满，仍需停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应当依法支付病假工资。

比如不低于当地最低工资标准的70%或80%，具体参照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。