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根据你说的,我建议你还是离婚吧!我和你说一个我上班这里的事情,你就知道了,我现在在这个公司上班有8.9年了,我们这里上班的人员组成很简单,全公司就我一个外地人,但是我从来不主动和他们聊天,以前我们这里有一个管理,在这个公司做了有5.6年,经常说的一句话:我是老板、老板娘请过来管理的,你们外地人没有一个好的。后来说多了,老板、老板娘可能是听到不舒服了,就辞退他了,再后来就是老板娘的姐姐做管理,每次在公司里聊天的时候,聊到一些事情的时候,老板娘的姐姐(老板娘是姐姐、老板娘也是拆迁户)就会说:农村人,外地人没有素质,人品差,他们城市人多么好。就这样,公司里的气氛慢慢没有了,有时候聊天聊着聊着就吵架,有时候吵架到人身攻击,现在一个公司里基本上没有什么聊天的,而且有段时间是每天早上都会吵架,加上最近二年疫情期间,老板生意不怎么好,老板、老板娘动不动就说罚款,像这样不能接受和包容的公司可以做强做大吗?就说这么多了。毕竟家家有本难念的经的嘛!希望的是磨合过日子,多沟通和包容,还有理解万岁。
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每年的春节都是先到男方家去吃年夜饭和初一,初二才是回娘家的日子,北方就是这样的,年年如此。北方还有一个习惯, 就是嫁出去的女儿,不能看娘家的年夜灯,会对娘家的弟兄不好的说法。
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答复:第一个方案会让双方的父母,在春节期间都担心你们的夫妻关系,实在不可行。第二个方案达到了二者兼顾的效果,可以让双方的父母在高兴的气氛中欢度春节,可以执行。
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抽签解决吧
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与他好好的谈谈 敞开的谈谈 谈明白就可以了 。。。否则 等待你们的只有 === 离婚 。(你的意见很不错 但 也只适合目前 如 以后有孩子了呢 。会有更多的麻烦事)
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