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2021-12-06 15:38 加入
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提问
文章
员工工伤问题
员工上班途中摔伤,且有就医诊断证明,应该按工伤处置。至于涉及的员工的工伤补(赔)偿,应由员工个人与公司协商解决,解决无果,可通过法院判决执行。
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